Le KIWANIS s'est penché sur ce problème
Dès 1981, un Club KIWANIS de la région Provence s'est intéressé à la mucoviscidose, un de ses membres ayant son enfant atteint de cette maladie et hospitalisé au centre de soins spécialisé en mucoviscidose de l'hôpital Renée Sabran de Giens (Hyères).
Après des conférences faites par un médecin chercheur de Marseille pour informer les membres du Club sur cette maladie, alors inconnue du grand public, le Club KIWANIS décida de faire des actions sociales et culturelles afin de créer des fonds au bénéfice de la qualité de vie des jeunes patients du Dr Chazalette.
Petit à petit, d'autres Clubs KIWANIS de la Provence et de la Côte d'Azur, réalisèrent à leur tour des actions en faveur de ces malades.
Quelques années plus tard, le Dr Chazalette, fit savoir aux Kiwaniens que les besoins de ces jeunes malades avaient évolués: "grâce à l'avancée de la recherche, l'espérance de vie des jeunes mucoviscidosiques a beaucoup progressé et nous commençons à avoir de jeunes adultes qui souhaitent intégrer le milieu du travail, pour devenir autonomes financièrement et vis-à-vis de leurs parents. Vous êtes des chefs d'entreprises, trouvez-leur du travail!"
Au bout de 2 ans, l'intégration des malades en milieu ordinaire de travail, s'avéra pratiquement impossible. Les difficultés liées à la maladie: problèmes bronchiques qui dérangent et inquiètent, absentéisme conséquent incompatible avec le monde de la productivité, rebutaient les entreprises. Les Kiwaniens ne réussirent pas à faire embaucher les jeunes malades!
C'est alors que les Kiwaniens eurent une idée un peu folle:
- Celle de créer en milieu extrahospitalier un encadrement technologique: un Centre de Formation et d'Insertion Professionnelle spécialisé en bureautique, métier compatible avec la fatigabilité et les problèmes inhérents à la mucoviscidose.
- Psychologique et médical: ce centre serait ouvert aux malades en suivi médical permanent avec l'excellent service spécialisé en mucoviscidose de l'hôpital Renée Sabran - avancée méridionale des Hospices Civils de Lyon - d'où la nécessité de le créer à proximité de ce dernier.
Les Kiwaniens se rapprochèrent de l'Association Vaincre la Mucoviscidose (alors AFLM) qui collecte des fonds pour financer la recherche et la qualité de vie des malades et de l'équipe médicale et sociale du centre de soins en mucoviscidose de l'hôpital Renée Sabran. Après de très nombreuses séances de travail, l'accord leur fut donné pour créer ce centre.
En Juillet 1987, les statuts du CPM furent déposés. Le bureau et le Conseil d'Administration comprenait des Kiwaniens, des membres de l'équipe soignante de l'hôpital Renée Sabran et des parents de malades.
Ce centre commença à fonctionner d'abord avec 1 salarié, puis avec 3...
A ce jour, 25 personnes ont été formées et ont travaillé au CPM, 6 se sont réorientées vers le milieu ordinaire du travail, d'autres hélas nous ont quittés... aujourd'hui le CPM emploie 11 salariés dont 10 handicapés.
La pérennité de l'emploi a permis à la plupart des salariés d'attendre leur greffe, sans soucis social et financier, puisque le CPM leur assure un salaire pendant toute l'absentéisme lié à leur maladie et les assure de retrouver leur emploi après.